Escrito por Juanka Mejía el 15 Jul 2010
Guardado en Chingale!com, Cultura Emprendedora | 2 Comentarios »

lluvia de ideas

Esa idea brillante que podría traer el éxito rotundo a tu negocio podría venir de cualquier persona, podría venir, sobre todo, de alguno de tus empleados. Así que tienes que ser el tipo del líder que motiva a las demás personas a compartir sus ideas, pensamientos, sugerencias.

Debe desmotivar a todos sus colaboradores, desde socios hasta empleados a que aporten sus ideas.

Lo más probable es que tus empleados te vean como el rey, y aunque te equivoques nunca te lo dirán, pues eres el jefe y nadie quiere estar en contra de ti.

Por qué habría de intentar cambiarles esa idea, se mi me gusta? ¿Si yo soy el dueño, porque voy a permitir que alguien más tomen las decisiones?

No se trata que alguien más tome las decisiones, se trata de promover la innovación, de mantener a tu negocio en una mejora continua, ¿y quién mejor que tus propios empleados que conocen de pies a cabeza la operación de tu empresa?

Efectivamente, es muy gratificante, sobre todo para el ego, que todo mundo esté de acuerdo con tus ideas, que todo mundo te diga que siempre estás bien. Pero eso no quiere decir que siempre tengas la razón. Tampoco quiere decir que las mejores ideas sólo puedan venir de ti.

¿Pero cómo hacerle para que todos mis empleados se sientan con la libertad y confianza de poder hablarme, de poder expresar sus ideas?

1. Motiva a tus empleados a aportar ideas. Como ya mencionamos, no hay nadie mejor en tu empresa que conozca, de manera casi perfecta, tu negocio que tus empleados. Podrías poner un tradicional buzón de sugerencias o crear una cuenta de correo electrónico para recibir todas las ideas.
2. Reconoce y sobre todo premia a las mejores ideas. Esto no quiere decir que la recompensa por la idea tiene que ser monumental. Podrías darles un día de libre con goce de sueldo o un espacio preferencial en el estacionamiento reservado para “el gran estratega del mes”.
3. Colaboración e innovación. Realiza juntas, donde hagan una lluvia de ideas entre todos los departamentos de tu empresa. Dicen que dos mentes piensan mejor que una… imagínate a todas las mentes de tu negocio.
4. Resuelve lo negativo. La razón por la que mucha gente no habla no sólo es porque quiere quedar bien con el jefe, otra razón es por temor a las burlas de sus mismos compañeros. Si notas a algún colaborador que siempre está descalificando, criticando, haciendo sentir menos a los demás: toma cartas en el asunto inmediatamente, esta persona sólo te está perjudicando.
5. Como manejas el grupo? Analícete a ti mismo y date cuenta de cómo reaccionas cuando un empleado te hace una propuesta. ¿Lo mandas a la chingada de lodo luego? Si es así, andas mal de a madre, nunca lograrás colaboración por parte de tus empleados.
6. Deja que tus empleados también dirijan. Cuando hagas reuniones para colaboración, no seas tú el que siempre está al frente, da la oportunidad a diferentes colaboradores de dirigir la reunión. Esto ayuda a que tus empleados “agarren confianza” y además te ayuda a ti mismo para que aprendas a escuchar.

Como ya hemos mencionado antes, es buena idea contratar personas con la misma clase de objetivos que tu, con tus mismos estándares morales, ética y de trabajo, pero nunca es buena idea contratar a personas iguales a ti, con tus mismas habilidades, nunca contrates aún “mini me”.

Esa idea brillante que podría traer el éxito rotundo a tu negocio podría venir de cualquier persona, podría venir, sobre todo, de alguno de tus empleados. Así que tienes que ser el tipo del líder que motiva a las demás personas a compartir sus ideas, pensamientos, sugerencias. Debe desmotivar a todos sus colaboradores, desde socios [...]

• ideas empleados
• tormenta de ideas
• ideas de los empleados
• 1
• ¿Qué es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su trabajo
• lluvia de ideas imagenes

• lluvia de ideas

• 3
• buzón de sugerencias para empleados
• 2
• lluvia ideas
• Qué es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su trabajo
• Qué es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su trabajo?
• lluvias de ideas
• QUE ES LO QUE MOTIVA O DESMOTIVA A UN EMPLEADO
• ideas
• ¿Qué es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su trabajo?
• persona con ideas

• idea brillante

• persona con idea

• Seguros para Negocios – La Letra Chiquita
• Seguros para el Negocio – La Salud de tus Empleados
• Seguros para el Negocio, por donde comenzar?
• Usar programas gratis para tu negocio y ahorrar dinero
• Como ganar clientes y ganar mas dinero con mi negocio en las Redes Sociales